山西2023養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算公式是什么公布了嗎？2023年養(yǎng)老金上漲3.8%怎么計(jì)算的？調(diào)整的計(jì)算是什么？大概會(huì)漲多少的？隨XXX小編來看看。

每年養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)于廣大老年人來說，養(yǎng)老金的上漲無疑是一個(gè)好消息。

(資料圖)

據(jù)最新消息，2023年養(yǎng)老金將上漲3.8%。那么，養(yǎng)老金漲幅的計(jì)算公式是什么？算算山西退休的你能漲多少錢呢？下面我們一起來看看。

首先，我們來看看養(yǎng)老金漲幅的計(jì)算公式。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)方法》的法定，養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/繳費(fèi)月數(shù)×當(dāng)?shù)卦缕骄べY×養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)

即便是同樣繳納了15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是因?yàn)槲覀冞x擇的繳費(fèi)基數(shù)不同，按照山西養(yǎng)老金計(jì)算的方式來確認(rèn)，養(yǎng)老金也同樣都是不同的。其實(shí)養(yǎng)老金還是受到了多方面的因素影響，而且每年養(yǎng)老金基本上都是會(huì)上調(diào)，所以還是要注意好具體的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)。

一、山西養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

山西養(yǎng)老金計(jì)算也有相應(yīng)的公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額（含利息）÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。二者相加才能夠計(jì)算出我們的養(yǎng)老金，因?yàn)槠渲械淖兞刻啵匀晃覀兊酿B(yǎng)老金額度也同樣是不同的。

山西養(yǎng)老金在哪測(cè)算的？

想要進(jìn)行養(yǎng)老金計(jì)算，其實(shí)也可以通過我國社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)來進(jìn)行測(cè)算。按照法規(guī)來填寫好相應(yīng)的參數(shù)，就可以大概預(yù)估一下自己的養(yǎng)老金。因?yàn)轲B(yǎng)老金方案每年都在改變，可能也會(huì)有一定的上調(diào)，所以并不是每年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都是相同的。

退休工資的高低首先取決于一個(gè)人工作年限時(shí)間的長短，其次，所從事的是什么性質(zhì)類型的工作，第三，你從事職業(yè)的職稱或職級(jí)的高低。這三個(gè)方面的情況對(duì)一個(gè)人退休工資的高低起確定作用。

二、2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

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