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6月15日召開的今年5月份國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況發(fā)布會上，當(dāng)前的就業(yè)形勢引發(fā)關(guān)注和熱議。需要看到，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性問題目前仍不容忽視，青年人就業(yè)壓力依然較大。促進(jìn)就業(yè)供需總量平衡、結(jié)構(gòu)合理，仍需要加力。

眼下，2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作已進(jìn)入關(guān)鍵階段。越是臨近畢業(yè)季，就越要搶抓時(shí)間窗口，開動腦筋拓展更多崗位，千方百計(jì)加強(qiáng)供需匹配，想方設(shè)法優(yōu)化服務(wù)宣傳，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略，落實(shí)落細(xì)在開源拓崗的切實(shí)行動中。從人社部啟動2023年“百日千萬”招聘專項(xiàng)行動，提供超千萬崗位；到山東各大校園“周周有招聘，時(shí)時(shí)有崗位”，累計(jì)舉辦各類線下校園招聘活動超5000場，提供近200萬個(gè)就業(yè)崗位；再到重慶各高校積極開展書記校長訪企拓崗專項(xiàng)行動，走訪企業(yè)近5000家，組織線上、線下雙選會2萬余場次，不論是相關(guān)部委還是各地各高校，都在努力為畢業(yè)生延伸渠道、搭建舞臺，形成了穩(wěn)就業(yè)“多向奔赴”的生動格局。

高技能人才短缺、“求職難”和“招工難”并存等現(xiàn)象，揭示了供需信息匹配對于高校畢業(yè)生就業(yè)的重要性。一段時(shí)間以來，教育系統(tǒng)廣泛應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，通過“國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”，讓各類就業(yè)信息上網(wǎng)入云。“云招聘”讓供需雙方有更多機(jī)會精準(zhǔn)對接，將優(yōu)質(zhì)崗位資源精準(zhǔn)推送給有需要的畢業(yè)生；“云指導(dǎo)”幫助畢業(yè)生提升本領(lǐng)、有效“避坑”，在筆試面試各個(gè)環(huán)節(jié)更有信心和技巧；“云服務(wù)”讓信息多跑路、學(xué)生少跑腿，簡化各類相關(guān)手續(xù)。發(fā)揮信息共享、資源整合、數(shù)據(jù)分析的優(yōu)勢，助力求職觸“手”可及。

深入細(xì)致做好指導(dǎo)服務(wù)、加強(qiáng)政策宣傳對護(hù)航畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路至關(guān)重要。剛剛過去的“就業(yè)揚(yáng)帆 政策護(hù)航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周，真正做到了相關(guān)政策“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)”；翻開《高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編》，面向企業(yè)單位和高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策一目了然……講清政策、做好服務(wù)，能夠提升知曉度和吸引力，助力廣大高校畢業(yè)生和用人單位因人制宜、享受政策，從而最終幫助高校畢業(yè)生更好就業(yè)。

“當(dāng)前是暫時(shí)還沒有找到工作的孩子們最需要幫一把的時(shí)候?！鼻皟商欤拇ㄊ∈￠L黃強(qiáng)在“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”啟動儀式上的一番話很打動人。再多的舉措、再好的平臺，歸根結(jié)底要落實(shí)到穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的成效上。幫著多找崗位、幫著匹配供需、幫著做好服務(wù)，讓每一個(gè)走向社會的高校學(xué)子有業(yè)擇、有去處、走穩(wěn)就業(yè)路，需要我們齊心協(xié)力、再接再厲。

（文 | 董竹）

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