(資料圖片僅供參考)

【補貼標準】

每人每月參照同條件事業單位工作人員工資水平(包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分)給予補貼。

同一人員同一補貼申領期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。本項補貼與高校畢業生基層崗位補貼、基層就業補貼不得疊加享受。

【實施程序】

崗位所在市級人力資源社會保障部門原則上在核扣相應費用后（含社保費、公積金、個稅、工會費等項目），按月將應收工資發放給補貼對象本人。

崗位所在區人力資源社會保障部門原則上按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應費用后（含社保費、公積金、個稅、工會費等項目），再將應收工資發放給補貼對象本人。有其他情況的區，也可由用人單位按每年一次向崗位所在區人力資源社會保障部門提出申請，用人單位在核扣相應費用后，按月將應收工資發放給補貼對象本人。服務期滿后的經濟補償金可在就業補助資金中列支。

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