【資料圖】

每個(gè)月300元/每天13.8元

溫馨提示：

1、高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資；

2、用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

高溫作業(yè)人員的高溫津貼如何發(fā)放?

答：用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。如果用人單位未在工資清單中列明，一旦發(fā)生爭議，將有可能承擔(dān)不利后果。同時(shí)，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)均不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而減發(fā)給職工的工資。

高溫津貼與工資有什么關(guān)系?

答：正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而減發(fā)給職工的工資。

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