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2023年度過半，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，推動就業(yè)崗位結(jié)構(gòu)發(fā)生了一系列調(diào)整。7月10日，58同城發(fā)布二季度人才流動大數(shù)據(jù)報告。數(shù)據(jù)顯示，2023年二季度，“搶人大戰(zhàn)”的主戰(zhàn)場正加速南移，受此影響，成都長沙等南方省會城市成為勞動者就業(yè)新高地。

在畢業(yè)季的影響下，每逢二季度，就業(yè)市場就會迎來一批新鮮血液。 從招聘端來看，成都在招聘市場的活躍度已甩開北京，優(yōu)先釋放出大量就業(yè)機會，而佛山、深圳、杭州、廣州等地的人才需求量也直追首都，頻頻放出政策大招吸引人才。人才缺口加速南移，帶動人才流動格局生變。

從求職端來看，二季度人才紛紛流向以南寧、長沙、成都為代表的南方省會城市。據(jù)城市發(fā)展規(guī)劃，電子信息、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)將成為南寧經(jīng)濟發(fā)展的新引擎，除產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的新就業(yè)機遇，南寧由于競爭壓力較小、省會城市機會較多、待遇較高等因素，致使人才紛紛向該城市聚集。

除在城市間流動外，伴隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，人才對于崗位的選擇也表現(xiàn)出新的趨勢。據(jù)報告，2023年二季度，除普工職位一如既往地維持招就兩旺的態(tài)勢，保障民生安全、拉動內(nèi)需類崗位釋放出較多就業(yè)機會。統(tǒng)計顯示，招聘需求活動度TOP5崗位分別為普工、保安、銷售代表、服務(wù)員、文員。

此外，在空調(diào)清洗、燒烤擼串等“夏日經(jīng)濟”的催化下，保潔、服務(wù)員的月薪水平較以往有顯著提升。作為實體經(jīng)濟的重要組成部分，服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)撃茴A(yù)期較高，因此成為眾多人才擇業(yè)、扎根成長的“孵化所”。

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