證券時報網(wǎng)訊，近日，寶蘭德（688058.SH）披露2023年股權(quán)激勵計劃與員工持股計劃。股權(quán)激勵計劃限制性股票的授予價格與員工持股計劃受讓公司回購股份的價格均為28.43元/股。

【資料圖】

此次計劃披露處于公司業(yè)務發(fā)展的關(guān)鍵時期，有助于進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長期、有效的激勵約束機制。個人利益與公司可持續(xù)發(fā)展的長期利益相結(jié)合，將增強對人才的吸引力和凝聚力，支撐公司的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。

雙重考核 彰顯發(fā)展信心

此次股權(quán)激勵計劃授予的對象包括公司公告該計劃時在公司（含子公司）任職的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及董事會認為需要激勵的人員。總?cè)藬?shù)為7人，約占公司全部職工人數(shù)660人的1.06%。

員工持股計劃的參與對象為公司高級管理人員、中層管理人員及其他核心骨干人員等。參加該員工持股計劃的總?cè)藬?shù)不超過52人（不含預留份額），此次員工持股計劃的股份來源為公司回購專用賬戶回購的股份。

值得一提的是，公司設(shè)置了嚴格的公司業(yè)績與個人績效考核標準，彰顯了公司對于未來業(yè)績增長的信心。對于首次授予的限制性股票，第一個解除限售期，也就是2023年，在保持個人績效良好的同時，公司營收同比增長不低于15%，限售股才能全部解除限制。如果業(yè)績增長不低于8%，但小于15%，則只能解除60%的限售股。

股權(quán)激勵計劃與員工持股計劃并行，彰顯了公司深化經(jīng)營層激勵體系、調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性的目標，有利于吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力。

信創(chuàng)奠基 鑄造兌現(xiàn)底氣

寶蘭德作為國產(chǎn)基礎(chǔ)軟件的堅定探索者、推動者，公司以技術(shù)驅(qū)動，突破了外商壟斷，不斷提高市場占有率。2022年，公司產(chǎn)品已在多個行業(yè)得到了大規(guī)模的應用。截止目前，在全國黨政信創(chuàng)項目中，公司在全國32個省市，有1000+項目落地；在中國移動20多個省公司的核心業(yè)務系統(tǒng)CRM和BOSS中替換IBM和Oracle中間件，承載服務數(shù)10萬+，用戶規(guī)模6億+。

在金融信創(chuàng)領(lǐng)域，公司產(chǎn)品滿足金融級高要求，同時在國有銀行、股份制銀行、知名保險及證券公司獲得廣泛運用。在國產(chǎn)替代趨勢下，作為中間件行業(yè)龍頭，公司發(fā)展動力強勁、前景廣闊。

近日，中國科學院《互聯(lián)網(wǎng)周刊》聯(lián)合eNet研究院、德本咨詢聯(lián)合發(fā)布“2022中國信創(chuàng)500強”榜單。評選根據(jù)iP（研發(fā)實力）、iF（發(fā)展前途）兩大關(guān)鍵指標，寶蘭德憑借過硬的自主研發(fā)實力，技術(shù)服務能力，市場口碑以及未來發(fā)展?jié)摿Γ俣鹊前裥艅?chuàng)權(quán)威榜單。

在當前國家經(jīng)濟雙循環(huán)的發(fā)展格局下，信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)對于加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、為企業(yè)賦能增效、推動經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展具有重要意義。隨著千行萬業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求井噴式發(fā)展，公司對技術(shù)的深耕以及積極的戰(zhàn)略探索建構(gòu)了顯著優(yōu)勢，未來增長可期。（燕云）

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